鋼板倉的建設(shè)更需要強有力的企業(yè)文化

二十一世紀(jì)企業(yè)之間的競爭，實際上也是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映，也是知識形態(tài)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。聊城市德通鋼板倉有限公司創(chuàng)立三年多以來，積淀了一定的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，要對原有文化進(jìn)行整合和創(chuàng)新，營造培育先進(jìn)的企業(yè)文化，積極推進(jìn)文化強企戰(zhàn)略，努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造“企業(yè)有生氣、產(chǎn)品有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境和精神面貌。

    實踐證明鋼板倉的建設(shè)和發(fā)展需要技術(shù)的支持更需要一個強有力的企業(yè)的文化，強有力的企業(yè)文化對生產(chǎn)起到一定的促進(jìn)作用。鋼板倉企業(yè)的生產(chǎn)要形成鋼板倉的品牌優(yōu)勢，找準(zhǔn)文化理念升級切入口。升級補充企業(yè)的核心價值觀，為企業(yè)發(fā)展提供文化動力。核心價值觀在企業(yè)管理中起決定性作用。企業(yè)不同發(fā)展時期適時補充其他理念，完善整個文化建設(shè)體系。根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、企業(yè)文化理念進(jìn)行不斷豐富和完善，不斷適應(yīng)市場變化，做到以文化開創(chuàng)未來，不斷推動企業(yè)壯大發(fā)展。

    聊城市德通鋼板倉有限公司表示：要深挖文化發(fā)展核心基因，鋼板倉公司從它誕生到發(fā)展、壯大，必然有著某種特質(zhì)在發(fā)揮作用，隨著時代的變化而變化，反而應(yīng)該成為永久的、共同的，起主要作用的因素。必須要提高文化建設(shè)的緊迫感和自覺性、創(chuàng)新性，打破過去企業(yè)文化建設(shè)只停留在形式上的局面，為推進(jìn)鋼板倉公司企業(yè)更好發(fā)展提供不竭動力。要全面貫徹文化理念精神，找準(zhǔn)貫徹路徑。文化理念的提煉相對容易，可以通過工作上潛移默化的影響達(dá)到教育目的，比如工作標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)謹(jǐn)遵照，規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行，上級要求的嚴(yán)格落實;可以通過職工的直觀感受達(dá)到教育目的，比如豐富多彩的職工活動，內(nèi)容充實的企業(yè)畫冊，形式新穎的企業(yè)宣傳片，才能真正將企業(yè)文化貫穿到企業(yè)管理的全過程。

    德通文化

企業(yè)愿景：聚科技精華，建百年企業(yè)

企業(yè)宗旨：以人為本，顧客至上

市場觀念：只有夕陽的企業(yè)，沒有夕陽的行業(yè)

公司精神：敬業(yè)、奉獻(xiàn)、開拓、創(chuàng)新、高效、嚴(yán)謹(jǐn)

品牌風(fēng)格：一流物管體系，一流專業(yè)人才，一流項目管理

創(chuàng)新觀念：思想決定出路，創(chuàng)新決定前途

發(fā)展方針：市場化生存，規(guī)?；?jīng)營，科學(xué)化管理，技術(shù)化保障，精品化服務(wù)

行動文化：強調(diào)執(zhí)行 強調(diào)細(xì)節(jié) 強調(diào)行動 強調(diào)結(jié)果

發(fā)展目標(biāo)：占據(jù)行業(yè)高端 ，打造金牌鋼板倉行業(yè)

經(jīng)營理念：互惠雙贏，回報社會

服務(wù)理念：精品管理、真情關(guān)愛

企業(yè)使命：為社會創(chuàng)造文明生活的典范、為客戶提供與時俱進(jìn)的服務(wù)、為員工提供展示才華的舞臺。

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